Gestionnaire de Données Chargé de Missions Auprès de la Dgs H/F - Fonction publique Territoriale

Les missions nécessitent une relative autonomie dans l'organisation du travail et dans le respect des délais réglementaires ;
Les missions sont définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique ;
Compte tenu du caractère important des missions, l'agent devra être en mesure de définir des priorités pour la réalisation de ses missions.

Mise en place et animation des systèmes de pilotage des données :
* Recueillir et organiser les données (réception, traitement et diffusion d'informations) ;
* Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord pour l'ensemble des services, notamment les tonnages de déchets ;
* Vérifier et garantir la fiabilité des données produites ;
* Proposer une démarche et des outils de suivi de projet notamment en matière d'évaluation.

Aide à la décision en matière de gestion :
* Participer à l'élaboration des données financières pour le BP ;
* Participer à l'élaboration et au suivi de la matrice des coûts ;
* Réaliser des études de coûts, notamment pour les nouvelles activités et les grands projets ;
* Elaborer des diagnostics (forces, faiblesses) ;
* Contribuer à l'amélioration des processus en interne ;
* Vérifier la fiabilité de l'information ;
* Sensibiliser à la gestion des risques.

Chargé de missions pour le suivi des données stratégiques pour la DGS
* Préparer et/ou participer aux réunions de pilotage de projets : anticipation des échéances, validation des documents supports produits par les services dans le respect des délais préalablement déterminés et assurer le suivi des décisions prises ;
* A la demande de la DGS, conduire ou venir en support des services sur des dossiers spécifiques ;
* Assurer l'interface entre la DGS et les services sur des projets définis par la Direction ;
* Produire des éléments d'analyse et de synthèse à l'attention de la DGS.

Gestion des données spécifiques :
* RPQS ;
* Gestion du RGPD ;
* Gestion de l'Open Data.

Les compétences techniques :
- Méthode d'analyse des organisations ;
- Techniques et outils de l'ingénierie, du recueil et traitement des données.

Les compétences organisationnelles :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Savoir organiser ses missions ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Avoir un esprit d'initiative et de décision.

Les compétences relationnelles :
- Être dans l'écoute (pédagogie, écoute, empathie) ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure d'adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions.