Chargé·e de Mission Aract Corse H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Votre mission, si vous l'acceptez

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional, le.la chargé.e de mission appuiera des démarches d'entreprises régionales.

Le.la chargé.e de mission devra adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s'adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d'acteurs aux enjeux différents.
- Accompagner l'amélioration des conditions de travail en entreprises
- Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s'appuyant sur une démarche concertéeet participative, centrée sur les questions du Travail.
- Favoriser l'innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance.
- Développer des projets partenariaux
- Concevoir des projets, adaptés aux spécificités des cibles TPE/PME, avec des acteurs et partenaires régionaux oeuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l'emploi, du développement économique et social
- Piloter, animer et évaluer des projets territoriaux
- Produire des connaissances et Transférer vers différentes cibles
- Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux, pour élaborer des ressources (vidéos, cas d'entreprises...)
- Développer des méthodes et des outils collaboratifs à partir des actions de terrain pour aider les entreprises à agir (modules de formation, guides...)

Issu.e d'une formation supérieure Bac +5 minimum dans le champ sciences de gestion ou sciences humaines et sociales, et avec une expérience professionnelle d'au moins 4 ans.

Compétences et Qualités requises
- Une bonne connaissance des questions organisationnelles et managériales en PME,
- Des capacités de synthèse, d'analyse, de rédaction et d'expression,
- De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs,
- Des habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes.

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Le.la candidat.e maîtrise les fondamentaux de l'organisation du travail et l'accompagnement du changement par des démarches participatives.

Le.la candidat.e doit être capable d'intervenir de façon autonome en entreprise et sur des territoires à l'issue d'une période d'appropriation des méthodes internes.