Chef de Projet P+R - Infrastructures - Pôle Métropolitain du Genevois Français H/F - Fonction publique Territoriale

Durée Hebdomadaire du travail : 60%

Sous la responsabilité du chef du service Infrastructures et Patrimoine, vous êtes principalement en charge du suivi de la création du parking-relai Aubrac à Annemasse (50% des missions) :

Pilotage et suivi de l'opération
- Recueillir et analyser l'ensemble des données de l'opération (études, marchés, procédures...) ainsi que des opérations connexes (interface forte avec le terminus de la ligne 17 du Tramway dans le cadre de la réalisation d'une sous-station électrique),
- Organiser et mettre en ½uvre les outils nécessaires au bon suivi de l'opération (suivi coûts-délais-programme, établissement et suivi du plan de financement, reporting, interfaces...),
- Pilotage et suivi de la gestion contractuelle avec la maîtrise d'½uvre,
- Organisation des instances (Comités techniques, comités de pilotage, réunions de présentation du projet aux partenaires) et du processus de validation aux différents échelons décisionnels (communaux, intercommunaux, départemental...),
- Apport technique au service des politiques partenariales dans la démarche de recherche de ressources et montage des dossiers de subvention,
- Apport technique au service communication dans les démarches de concertation et de communication liées au projet (en direction des habitants et partenaires, en direction des élus),
- Assurer le suivi des interfaces avec les autres opérations (ex : interface de la sous-station du P+R Aubrac pour le Tram),

Suivi technique et opérationnel
- Piloter les phases d'études de sol,
- Piloter les phases de réalisation des travaux, les phases d'essais et les opérations de réception (participation aux réunions de chantier, suivi administratif des marchés, rédaction et transmission des relevés de décisions aux différents interlocuteurs, etc.),
- Préparation de la gestion future du P+R dans ses différentes dimensions, en lien avec les futurs exploitants,
- Suivre du début à la fin des projets les interfaces avec les autres intervenants.

Suivi juridique, administratif et financier
- Suivi des procédures administratives et réglementaires relatives à l'opération,
- Suivi financier des opérations (arbitrages financiers, suivi des dépenses/recettes réalisées, suivi des dossiers de subventions en cours),
- Participation au suivi de la comptabilité de l'opération en lien avec l'assistante opérationnelle : bilans d'opérations, vérification des factures, mise en paiement,
- Participation au suivi des contentieux liés à l'opération en lien avec le service juridique/assurances.

Vous êtes également en charge d'accompagner et d'apporter une expertise technique aux chargés de missions dans le cadre du suivi d'autres opérations au sein du service Infrastructures (10% des missions).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o074250710001632-chef-fe-projet-p-r-infrastructures?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bonne maîtrise technique et de suivi de travaux (infrastructure, bâtiment...),
- Bonne maîtrise de la réglementation (marchés publics, procédures administratives liées au projet, concertation...) et du montage et suivi d'opération sur le plan administratif et financier,
- Bonne connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique,
- Maîtrise des outils informatiques dédiés aux opérations (planification, conception DAO, suivi financier...),
- Expérience dans la conduite de projets multi-partenariaux, complexes, appelant plusieurs échelles d'intervention, des financements variés, différents prestataires dans des opérations de construction de transports,
- Aptitude au travail en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire.
- Savoir alerter et rendre compte,
- Être organisé, autonome et force de proposition,
- Travailler / collaborer au sein d'une équipe,
- Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
- Savoir adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité du dialogue,
- Remonter l'information et préparer les arbitrages,
- Capacité à transmettre les savoirs faires et à assurer une capitalisation en interne des bonnes pratiques.