Dspap - Dtsp94 - Csp l'Hay les Roses - Adjoint au Coordinateur de District H/F - Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Suivi de l'activité judiciaire des 2 CSP du District et remontées d'informations à l'État-Major.
- Gestion des demandes d'études, de remontées chiffrées, et d'analyses de plaintes.
- Gestion de la remontée d'informations diverses (sites sensibles, caméras piétons, phénomène migratoire, etc).
- Gestion des prélèvements d'effectifs, des dispositifs préparatoires aux services d'ordre particuliers (décalage d'effectifs, désignation d'autorités...).
- Suivi et mise à jour des informations locales (référents).
- Suivi et contrôle de l'exploitation du tableau d'identification PTS en lien avec la ST 94.
- Suivi RH des mouvements et mutations, des avancements ainsi que de l'expression des besoins (formations, effectifs, matériels...).
- Suivi fin du volume judiciaire (répartition charge de travail quotidienne du district et mise en place de délestage si besoin, suivi de la délinquance, cartographies, etc.)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La coordination de district organise et coordonne l'activité du district en étant le relais de l'Etat-Major de la Direction territoriale de la Sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94).

Composition et effectifs du service
1 Commandant à l'échelon fonctionnel, coordinateur de district et un adjoint, secrétaire administratif.

Liaisons hiérarchiques
Chef de district, chefs de circonscriptions et adjoint

Liaisons fonctionnelles
Bureau de coordination opérationnelle des circonscriptions, Chefs des Services de sécurité de quotidien (SSQ) et des Services d'accueil et d'investigation de proximité (SAIP) et leurs adjoints, Etat-Major de la DTSP 94, Bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la DTSP 94.

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
requis
Savoir rédiger
Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
niveau maîtrise
savoir communiquer
niveau pratique
à acquérir

Vos perspectives : Le poste permet d'acquérir des connaissances juridiques et en étant en relation avec les chefs de service d'avoir une connaissance fine des enjeux liés à la gestion des services.