Infirmier Référent EHPAD St André d'Ornay H/F - Fonction publique Territoriale

L'infirmier référent garantit la qualité de vie du résident accueilli à travers la mise en oeuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur. Il assure l'organisation de la continuité des soins, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.
Il peut représenter l'établissement en l'absence simultanée du directeur d'établissement et de l'adjoint.

Principales responsabilités

Être garant de la qualité des soins :
- Accompagnement des résidents et de leur famille.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement.
- Coordination des activités de l'équipe soignante
- Participation à la gestion de la qualité
- Assurer une vigilance sanitaire

Participer à la gestion des ressources humaines :
- Animation et encadrement de l'équipe de soins
- Formation, développement et transfert des compétences

Gérer le budget soins :
- Gestion des dispositifs médicaux
- Gestion de la pharmacie

Assurer une coordination entre les services :
- Avec le service hôtelier et restauration
- Avec l'équipe de nuit
- Avec l'animatrice
- Avec les partenaires de soins extérieurs

Organiser un suivi logistique :
- Participer à la gestion des produits d'incontinence
- S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement des installations

Compétences, qualités requises

Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- Soit obtention d'une spécialisation de cadre de santé
- Soit avoir suivi une formation spécifique d'infirmier(e) référent(e) (ou engagement à suivre les formations de ce type proposées par la collectivité)

Posséder des notions en gérontologie, encadrement, formation humanitude et informatique

Savoir-faire
- Conduire des projets et mettre en oeuvre les objectifs fixés par le CIAS et la Direction.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir organiser, planifier le travail.
- Savoir rédiger des écrits, faire des évaluations et des synthèses.
- Savoir s'adapter aux différentes missions confiées.
- Rechercher des informations et les transmettre.

Savoir-être :
- Qualité relationnelles.
- Savoir prendre du recul, se remettre en question et ajuster ses actions.
- Capacités d'écoute et d'observation.
- Disponibilité et pédagogie.
- Adaptation aux différentes situations.
- Prendre des initiatives et des actions dans l'urgence.
- Anticipation et rigueur