
Chargé de Mission Reconquête des Friches - Petr Coeur des Hauts de France H/F - Fonction publique Territoriale
- Péronne - 80
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Porteur du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), et à l'heure de l'arrivée de l'EPF dans la Somme et du Zéro Artificialisation Nette (ZAN), le PETR a construit une stratégie de reconquête des friches de son territoire en 4 phases : recensement sur le terrain ; qualification via un logiciel ; rencontre avec les élus pour mesurer leur degré d'intérêt ; accompagnement opérationnel des communes dans leurs projets de requalification (8 identifiés à ce jour).
Afin de mettre en ½uvre cette 4ième étape, le PETR recrute au sein de son équipe de 22 agents son(sa) chargé(e) de mission Reconquête des friches.
Les missions :
* Accompagner les communes dans la définition de leurs projets ;
* Identifier et lever tous les freins administratifs et juridiques nécessaires à la requalification des sites ;
* Offrir l'ingénierie nécessaire aux communes dans leurs échanges avec l'ensemble des partenaires de l'opération (propriétaires, services de l'Etat, Etablissement Public Foncier, Région, Département, CAUE, ADEME...) ;
* Réaliser et/ou assister la rédaction les différents appels d'offres et cahier des charges, en fonction des besoins des communes ;
* Bâtir les plans de financement avec les partenaires et s'assurer de leur soutenabilité par une recherche permanente de subventions ;
* Suivre avec les communes l'avancée opérationnelle des projets.
Le profil recherché
Master 2 en urbanisme / aménagement du territoire ;
Expérience souhaitée en agence d'urbanisme / en collectivité territoriale ayant déjà traité ces problématiques complexes ;
Bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du foncier, de l'urbanisme et de l'ensemble des acteurs (EPF, services de l'Etat.....).
Esprit d'initiative ;
Capacité à fédérer les partenaires institutionnels et à mettre en synergie les acteurs locaux ;
Capacité à raisonner et à travailler en transversalité avec les autres agents et services du
PETR ;
Rigueur administrative et budgétaire ;
Grande autonomie ;
Sens du relationnel avec les acteurs locaux, les élus, les partenaires.