Responsable de Centre de Formation H/F - Ogec St Joseph

À propos de notre établissement
Notre ensemble scolaire, résolument engagé dans une démarche éducative innovante et humaine, recrute un(e) Responsable du Centre de Formation par Alternance (CFA) pour piloter les volets Apprentissage et Formation continue.

Membre de l'équipe de direction, vous contribuerez activement au déploiement du projet éducatif de l'établissement et incarnerez notre engagement : "Vivre et travailler ensemble", dans une dynamique de coopération et de prospective.

Vos missions principales
Sous la responsabilité du chef d'établissement et en collaboration avec une équipe dédiée de 4 collaborateurs, vous assurerez les fonctions suivantes :

1. Organisation pédagogique
Constituer et animer les équipes pédagogiques ;

Organiser les réunions de coordination et présider les conseils d'enseignement ;

Encourager et accompagner les initiatives pédagogiques et éducatives.

2. Planification et ingénierie
Superviser la création des emplois du temps et des plannings annuels ;

Coordonner l'ingénierie des formations et le déroulement des examens.

3. Accompagnement des apprenants et relations entreprises
Conduire les entretiens d'inscription et suivre les parcours des alternants ;

Organiser les rentrées et les réunions d'information ;

Maintenir un lien régulier et qualitatif avec les entreprises partenaires.

4. Organisation des examens
Participer activement à la planification et à la logistique des sessions d'examen.

5. Qualité et gestion administrative
Mettre en oeuvre et évaluer les procédures qualité du CFA ;

Contribuer à la structuration administrative du centre.

6. Développement et partenariats
Participer à des projets de développement commun avec d'autres structures ;

Réaliser des études de marché et étoffer l'offre de formation (y compris hors CPF).

7. Communication & évènementiel
Coordonner les Portes Ouvertes, forums des métiers et autres actions en lien avec les équipes ;

Participer aux opérations de communication internes et externes.

8. Animation d'équipe et gestion des ressources
Animer les réunions de formateurs ;

Identifier les besoins en matériels et réfléchir à l'évolution des espaces pédagogiques.

9. Pastorale et valeurs éducatives
Promouvoir le projet pastoral auprès des jeunes et des adultes dans toutes ses dimensions.

Profil recherché
Expérience avérée dans le secteur de la formation (initiale ou continue), avec un fort intérêt pour l'alternance ;

Qualités organisationnelles, leadership pédagogique, sens du travail en équipe ;

Maîtrise des outils de planification, d'ingénierie de formation et de suivi qualité.

Lieu : Périgueux
Prise de poste : dès que possible, idéalement au 1er septembre 2025, avec passation prévue pour assurer une transition fluide.
Type de contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : Selon profil et expérience

Experience : 48 Mois

Compétences : Gestion de projets éducatifs, Définir des besoins en développement des compétences, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Organiser et piloter un programme de formation

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.