Recrutement Iziwork

Coordinateur H/F - Iziwork

  • Perpezac-le-Noir - 19
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 12 juillet 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Coordinateur (h/f) à Perpezac-le-Noir. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Garantir la récupération des éléments du dossier de facturation et
vérifier leur conformité :
Veiller à la bonne réception des éléments du patient (mutuelle, SS)
par les intervenants
Veiller à la bonne réception des prescriptions par les délégués
commerciaux
S'assurer de la conformité des éléments prescriptions
Garantir l'envoi des éléments et s'assurer de la traçabilité auprès
du CDG

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,03 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,56€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Bonne maîtrise de l'informatique
- Esprit d'équipe
- Aisance téléphonique + bonne élocution (savoir parler et s'exprimer correctement, bon niveau de français)
- Rigueur
- Expérience : Au moins 6 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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