Vacataire Assistant en Ressources Humaines H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines pour les 65 000 agents civils du ministère des armées et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de ce service, le bureau de la formation (BFOR) concourt à l'élaboration de la politique de formation ministérielle du personnel civil, coordonne les actions en découlant, assure le pilotage et l'animation du réseau formation, évalue la performance des actions au regard des objectifs ministériels. Partenaire incontournable de l'évolution de carrière des personnels, le bureau de la formation pilote également la formation des apprentis et met en place des partenariats avec les écoles de formation afin de faciliter leur recrutement au plus près des besoins en compétences des différentes entités du ministère des armées. La mission à pourvoir consiste à participer à la stratégie de valorisation et de développement des partenariats école dans le cadre de l'apprentissage et d'apporter un appui administratif dans la campagne de recrutement des apprentis en participant à l'arbitrage des coûts pédagogiques.
Traiter les demandes d'arbitrage des coûts pédagogiques des apprentis lorsque les recrutements sont effectués hors partenariats école
Participer à la mise à jour et au développement des conventions de partenariats école
Participer au recueil des données concernant l'apprentissage au ministère des armées, mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord et solliciter les centres ministériels de gestion, le cas échéant pour fiabiliser les informations
Effectuer un benchmark des écoles dans les domaines de formation correspondant aux métiers en tension et aux domaines d'activité du ministère des armées les moins couverts par les partenariats
Solliciter les écoles (hors partenariats) auprès desquelles les apprentis en poste ou en cours de recrutement préparent un diplôme, dès qu'il s'agit de métiers en tension ou de domaines d'activité non ou peu couverts par des partenariats école

Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Microsoft Excel. Appétence pour le traitement et l'analyse de données.