Responsable du Pilotage de la Masse Salariale et des Emplois H/F - Logo Institut Agro

Missions : l'activité pilotage de la masse salariale et des emplois est essentielle pour accompagner la construction de l'Institut Agro. Elle est structurée autour de 4 ETP :
3 responsables de proximité (un par école)
1 responsable «pilotage masse salariale et emploi de l'Institut»
Dans le cadre de ses missions, la responsable du pilotage de la masse salariale des emplois assurera :
- Le pilotage de la masse salariale et des emplois des 1480 agents de l'Institut Agro (fonctionnaires et contractuels),
- La coordination et le pilotage de la paye et sa réintégration dans les outils financiers,
- L'animation du réseau des responsables «masse salarialeet gestion des emplois» des 3 écoles

Les activités :
- Préparation des budgets relatifs à la masse salariale de l'institut Agro et suivi de son exécution.
- Suivi du plafond des emplois de la population contractuelle et fonctionnaire de l'Institut Agro et le contrôle de cohérence sur le DPG du programme 142 (fonctionnaires et agents contractuels de l'Etat).
- Elaboration du DPGECP de l'Institut en relation avec les écoles et des documents financiers (dont notes ordonnateur et rapport de gestion pour les BI, BR, comptes financiers et compte rendu d'exécution) au titre de l'institut.
- Fiabilisation et exploitation des données RH (tableaux de bord et enquêtes diverses) et proposition d'indicateurs de suivi en vue de renforcer le pilotage et les contrôles.
- Coordination des procédures de paye entre les 3 écoles et sa réintégration dans l'outil financier. Paramétrage du logiciel Winpaie.
- Participation à la campagne d'emploi annuelle (consolidation des besoins en lien avec l'évolution prévisionnelle des postes).
- Participation à l'élaboration du RSU avec le réfèrent RSU Institut (communication de données chiffrées)
- Accompagnement du SG et de la DRH Institut Agro dans le cadre de la préparation des entretiens stratégiques RH avec la tutelle.
- Communication des données nécessaires aux contrôleurs de gestion des écoles
- Préparation des supports de présentation (données chiffrées et tableaux) dans le cadre des groupes de travail avec les organisations syndicales.

Savoirs et savoir-faire :
- Connaître le statut de la fonction publique de l'État et les règles de gestion RH des agents contractuels de droit public et des enseignants vacataires
- Connaître les principes de gestion budgétaire et comptable
- Connaître la réglementation relative à la paye
- Savoir produire et analyser des tableaux de bord
- Etre expert de l'environnement bureautique et en particulier Excel
- Savoir animer un réseau
- Connaissance de l'enseignement supérieur souhaitée
- Connaissance du logiciel Winpaie souhaitée

Savoir-être :
- Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur
- Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de méthode dans le traitement des dossiers
- Avoir le sens de la confidentialité
- Avoir le sens de la communication