Monteur - Installateur Matériel Élevage H/F - Sarl Innovlap

Innovlap propose des solutions d'équipements pour les élevages hors sols : conception, fabrication et montage de systèmes de raclage, convoyage, distributeurs/doseurs alimentaires, systèmes d'aération... Engagé dans une dynamique responsable, l'amélioration des conditions de travail des éleveurs et du bien-être animal sont au coeur de la conception de chaque équipement d'Innovlap, tout comme leur optimisation pour minimiser les consommations d'énergie.Entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de matériel d'élevage en plein développement, nous recherchons une personne capable de gérer à terme l'installation et la maintenance de nos équipements avec la responsabilité d'une équipe de 2 personnes au maximum.

Le poste proposé convient à une personne recherchant de la polyvalence, des missions variées et ayant le projet d'évoluer vers plus de responsabilités.

Vos missions seront les suivantes :

- Installation des équipements électrotechniques et mécaniques de l'entreprise et de nos partenaires chez le client
- Service de maintenance et service après-vente
En voici quelques exemples : installation de système de raclage et convoyage de fumier, installation de systèmes d'alimentation, maintenance et dépannage de nos produits, production des commandes électroniques en atelier.

Les opérations variées que vous aurez à réaliser couramment sont les suivantes :
- Pose d'éléments mécano montés et soudés
- Pose et remplacement de câblages et cordage
- Pose de câblage électrique
- Branchement de systèmes motorisés et réglage de systèmes automatisés (type convoyeur)
- Diagnostic de panne

Une expérience d'électricien, électromécanicien ou technicien de maintenance est souhaitable. Une expérience en soudure à l'ARC serait un plus.

Nous privilégierons un candidat expérimenté, mais sommes ouverts à d'autres profils avec accompagnement du contrat par une formation. La rémunération et les missions détaillées du poste seront ajustées en fonction de vos compétences et de votre expérience.

Vous serez amené à vous déplacer très régulièrement à la journée ou sur 2/3 jours. Certains déplacements sont à prévoir sur la semaine. L'hébergement et la restauration sont pris en charge directement par l'entreprise.

Vous intervenez en milieu d'élevage avec une relation directe avec le client et en présence d'animaux selon les interventions. La rigueur concernant les mesures de sécurité sanitaires

Notre rayon d'action : la Vendée et régions limitrophes et ponctuellement sur toute la France.

Votre rémunération
- A négocier au-delà selon vos compétences et votre expérience
- Primes dans le cadre des déplacements
- Prime de fin d'année
Horaires et conditions de travail
- 39 heures contractuelles par semaine, contrat annualisé.
- Du Lundi au Vendredi midi de 7h30 à 17h avec une heure de pause le midi- Horaires pouvant varier entre 6h30 et 18h30 dans le cadre des déplacements

Le plus simple pour vous faire une idée : appelez nous, nous discuterons de vive voix de ce que nous pouvons vous proposer et ce que vous pouvez nous apporter.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.