Health And Safety Manager H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Responsabilités et missions :

Stratégie Santé & Sécurité : Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des standards pour garantir un environnement de travail sûr, en conformité avec les réglementations locales et internationales et la politique Saint-Gobain
Développement de la culture sécurité : Favoriser une culture de la sécurité en engageant les collaborateurs, en valorisant et en partageant les bonnes pratiques, tout en incarnant les valeurs de Saint-Gobain : innovation, durabilité et respect des personnes.
Gestion et prévention des risques : Mettre en place des mesures préventives et coordonner les actions de réduction des risques à léchelle de lunité, avec lappui des équipes en charge des évaluations régulières des risques.
Formation et sensibilisation : Organiser des formations et des actions de sensibilisation pour impliquer les collaborateurs dans les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
Gestion des incidents : Supporter les équipe locales dans les enquêtes sur les accidents de travail, lanalyse des causes profondes et la mise en place des actions correctives pour éviter toute récidive.
Audit & conformité : Participer aux audits internes et externes, en garantissant le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires.
Coordination globale et locale : Collaborer étroitement avec les responsables EHS des différents pays pour garantir lalignement et la cohérence des pratiques sécurité.
Innovation en Santé & Sécurité : Promouvoir et mettre en oeuvre de nouvelles technologies et initiatives en matière de sécurité (exosquelettes, ergonomie, etc.).
Suivi de la performance : Définir et suivre des indicateurs clés en santé et sécurité afin de mesurer lefficacité des actions, dencourager lamélioration continue et de motiver les équipes à atteindre les objectifs.
Pour lactivité de pose : Accompagner en définissant des standards et processus adaptés aux exigences spécifiques de la pose de vitrages automobiles, et contribuer à la mise en place dune culture santé & sécurité forte dans le réseau de franchises.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Qualifications requises :

Formation : Diplôme universitaire en santé, sécurité au travail, sciences de lenvironnement ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 5 ans dexpérience dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou dans un environnement international
Compétences techniques :

Solide connaissance des réglementations et normes en santé et sécurité.
Expérience en gestion des risques, audits et analyse dincidents.
Capacité à déployer des programmes sécurité et à favoriser lamélioration continue.
Compétences interpersonnelles :

Excellentes compétences en communication et en présentation.
Aisance dans le travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.
Leadership avéré en gestion de projets et en coordination déquipe.
Compétences complémentaires :

Capacité à promouvoir une culture sécurité proactive.
Connaissance des nouvelles technologies en sécurité (exosquelettes, ergonomie, etc.).
Aptitude à gérer des situations durgence et à prendre des décisions rapides et efficaces.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Management de la santé et de la sécurité au travail, Organiser des formations en prévention des risques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.