Directeur Adjoint H/F - Association d'Action Educative et Sociale

- Diplôme de Niveau I : *CAFDES obtenu ou en cours d'obtention

*Master 2 spécialisation ESSMS ou droit de l'enfance et de la famille
- Diplôme de niveau II : CAFERUIS obtenu assorti d'une expérience minimale de 03 années ou de 08 années d'activité en qualité de Chef de service socio-éducatif. (A noter que les candidatures CAFDES seront étudiées de manière prioritaire)
- Expérience dans l'encadrement de structures PJJ souhaité


- maîtrise de la conduite et du développement de projet


- Durée de contrat : CDI

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :

Monsieur Maxime LEMOINE Directeur du parcours enfance jeunesse et Madame Dalinda TOIHA, Directrice des Ressources Humaines

Au plus tard le 30/07/2025

Consulter le site internet de l'AAES : www.aaedk.org

POSTE A POURVOIR

Placé sous la responsabilité du Directeur de Parcours, le Directeur adjoint a pour mission de gérer les structures dans ses dimensions humaines, financières, administratives. Il coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics en veillant qu'elles s'inscrivent dans la cohérence de la stratégie associative et dans le respect du cahier des charges du financeur.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

Diplômes requis
- Diplôme de niveau II : obtenu ou en cours d'obtention, ouvert aux licences secteur ESSMS sous réserve d'une formation en cours de niveau I (A noter que les candidatures CAFDES seront étudiées de manière prioritaire).

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques
- Compétences managériales
- Connaissance du cadre règlementaire de la protection de l'enfance ou de la PJJ
- Connaissance du cadre budgétaire
- Connaissance et maîtrise du logiciel OCTIME
- Connaissance du logiciel AGEVAL
- maîtrise de la conduite et du développement de projets

Aptitudes professionnelles
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Sens de l'éthique et des valeurs humaines
- Capacités à travailler en partenariat
- Sens de l'anticipation et de la gestion
- Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée

CONDITIONS D'EMPLOI
- Disponibilité indispensable (astreintes)
- Lieu d'exercice : siège social avec déplacement dans les différentes structures du périmètre de responsabilité
- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Lieu d'exercice : DUNKERQUE
- Date potentielle de prise de fonction : 15 août 2025
- Durée de contrat : 12 mois renouvellement possible
- Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances
- COMMENT POSTULER ?
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Maxime LEMOINE Directeur du parcours enfance jeunesse et Madame Dalinda TOIHA, Directrice des Ressources Humaines :

Au plus tard le 30/07/2025
- POUR EN SAVOIR PLUS :
- Consulter le site internet de l'AAES : www.aaedk.org

Créée le 12 Mai 1964, l Association d Action Éducative et Sociale a pour mission d apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L AAES ne fait aucune distinction d âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l aménagement, l extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale.