Responsable Ressources Humaines H/F - Pole Gerontologique de L'anjou

Interlocuteur/trice direct/e de la Direction, vous êtes opérationnel/le pour apporter votre soutien dans tous les domaines de la fonction RH, vous êtes membre du CODIR. Vous assurez le pilotage et l'encadrement du service RH. Motivation, dynamisme et conscience professionnelle sont les principaux atouts recherchés. Vous êtes en responsabilité de :

GESTION ADMINISTRATIVE ET RÉGLEMENTAIRE DU PERSONNEL :

Gère les mouvements de personnel

Garantit le respect des obligations légales et conventionnelles

Élabore les tableaux de bord sociaux, reportings, indicateurs RH permettant de suivre l'activité du personnel

Supervise l'administration du personnel

Elabore les promesses d'embauche, les DPAE CDI, les contrats de travail CDI, les avenants définitifs CDI et contrôle le respect des délais de signature

Assure une veille économique, juridique et sociale, veille à la bonne application de la convention collective CCN 51. Conseille et accompagne les managers sur les différentes problématiques RH.

PAIE / GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL :

Supervise l'administration de la paie et la gestion du personnel

Réalise les simulations de salaire

Elabore le calcul de la prime décentralisée annuelle et du reliquat

RECRUTEMENT ET INTÉGRATION :

Définit, pilote et met en oeuvre les campagnes de recrutement en fonction des besoins des services

Elabore des profils, prépare et participe aux recrutements

Organise l'accueil des nouveaux salariés

Suivi des périodes d'essai

SANTE AU TRAVAIL / RISQUES PROFESSIONNELS :

Supervise la gestion des visites médicales d'embauche, de reprise, aptitude et de suivi annuel

Répond aux questionnaires d'enquête de la CPAM dans le cadre des AT/MP

Supervise le suivi, élabore l'analyse des accidents du travail et participe au suivi des actions de prévention

Met en oeuvre des actions pour prévenir les risques psycho-sociaux (RPS)

FORMATION / SUIVI PROFESSIONNEL :

Organise le recueil des besoins en formation, définit les orientations

Pilote les formations

Planifie et organise les entretiens professionnels

Assure l'élaboration et la mise à jour des fiches de poste

BUDGET :

Elabore le budget RH et les EPRD/ERRD

Supervise l'affectation analytique et participe au suivi budgétaire

DIALOGUE SOCIAL ET CSE :

Entretien et anime les relations avec les instances représentatives du personnel

Communique auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.

Organise les élections des instances représentatives du personnel.

Prépare, organise et anime, en collaboration avec la Direction, les réunions CSE

DISCIPLINAIRE :

Est en charge du traitement des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.

MANAGEMENT ET GESTION DE L'EQUIPE RH

Anime et supervise le travail de l'équipe RH (2 à 3 collaborateurs)

Assure les entretiens professionnels de l'équipe RH

DIVERS :

Effectue le versement de la contribution annuelle à Action logement et soutien les attributions de logements

Prépare la déclaration DOETH

Met en place ou optimise les outils RH

Aisance relationnelle & communication

Organisation & rigueur

Discrétion & confidentialité

Leadership & management

Capacité d'analyse & prise de décision

Adaptabilité

Vous aimez travailler en autonomie au sein d'une équipe investie : rejoignez notre équipe !

Le Pôle Gérontologique de l'Anjou propose un poste de Responsable Ressources Humaines au sein de ses EHPAD Sainte Marie (90 résidents) et Saint Martin (84 résidents) en CDI à temps plein, en septembre 2025.