Monteur Câbleur Électricité Tertiaire H/F - ACASS

Acass, agence de recrutement sur MarseilleACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Monteur Câbleur Electricité Tertiaire H/F, dans le cadre d'un CDI.

Le poste est basé à Toulon 83.

Vous souhaitez valoriser des compétences en prenant part à des projets ambitieux dans le secteur naval ? Ce poste est fait pour vous !

En intervention sur les Bâtiments de la Base navale, vos missions sont les suivantes :

Câblage d'armoires, coffrets ou tableaux
Tirage et pose de chemin de câbles
Montage, entretien et réparation d'équipements électriques courant forts et courants faibles
Pose d'appareillages
Lecture de plan et schémas électriques

Le profil recherché
Issu(e) d'une formation CAP ou BEP EIE ou Bac Pro EIE, Electrotechnique ou équivalent
Expérience de 2 à 5 ans en Montage câblage
Habilitations électriques requises
Connaissances en électrotechnique
Qualités : Rigueur, Esprit d'équipe, Autonomie, Polyvalence

Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant !
Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement :
1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass
2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation
Dernier entretien avec notre client
Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement
Notre job c'est trouver le vôtre !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Connexion électrique, Installer un système électrique, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.