Responsable Offre & Achats H/F - Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'Euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.Poste : Responsable Offre & Achats (H/F)

Lieu : Longpont-sur-Orge (91)
Type de contrat : CDI - Cadre
Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
Secteur : Distribution spécialisée - Bricolage / Marché Lourd / Retail

À propos de l'entreprise

Rejoignez un acteur majeur de la distribution de produits de bricolage, filiale d'un groupe international de référence, reconnu pour son concept unique de magasins dépôts.
Avec plus de 120 points de vente et 7 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire, l'enseigne connaît une forte dynamique de croissance, portée par des ambitions stratégiques renforcées sur le segment du Marché Lourd.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur du Marché Lourd, vous jouerez un rôle clé pour structurer, développer et optimiser la performance de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge de :

Définir la stratégie produit & achats

Élaborer l'offre en cohérence avec les objectifs marché et clients.

Déterminer les assortiments, la politique prix, les animations commerciales et les partenariats stratégiques.

Piloter la performance économique

Gérer le P&L (CA, marge, stock, rotation).

Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.

Manager une équipe

Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 8 collaborateurs (Category Leaders & Gestionnaires de Catégorie).

Développer les compétences et favoriser la montée en autonomie.

Animer les parties prenantes

Assurer la relation avec les magasins, les fournisseurs stratégiques, le bureau de sourcing et les services du siège.

Optimiser les process internes

Mener des projets transverses d'amélioration continue.

Être force de proposition pour fluidifier et simplifier les pratiques internes.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master, école de commerce ou d'ingénieur.
Expérience confirmée (+7 ans) dans une fonction achats ou produit, idéalement en retail, GSB (grande surface de bricolage) ou GSA (grande surface alimentaire).
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel/Pack Office.
Anglais opérationnel (niveau B2 minimum, écrit et oral).
Qualités attendues : esprit d'initiative, leadership, autonomie, rigueur, capacité à embarquer une équipe, orientation résultats et solutions.