Coordinateur·trice Aquatique et Fitness H/F - Equalia

Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.

Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.

Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique. Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux.Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de vous !

Ce que devenir Coordinateur aquatique chez Equalia impliquera pour vous :
- Il s'agira notamment d'une participation à la construction, la gestion, la motivation et au développement de l'équipe du site.
- Vous seconderez le/la Responsable d'exploitation dans la gestion administrative et commerciale, notamment la gestion des plannings, l'anticipation des besoins en recrutement et la rédaction des contrats, ainsi que dans le suivi technique et le management des collaborateurs/trices, dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
- À ses côtés, vous veillerez au contrôle de la qualité du service proposé aux usagers ainsi qu'au respect des normes d'hygiène, de sécurité, et des processus mis en place par la société Equalia.
- Vous resterez un(e) interlocuteur/trice accessible pour la clientèle et/ou les différents partenaires locaux de la structure, afin de contribuer à la fidélisation de la clientèle et au développement de l'exploitation sur le territoire.
- Le/la Coordinateur/trice de Centre Aquatique participe au pilotage de la structure et de son équipe, ainsi qu'à la coordination des activités de l'équipement. De manière générale, il/elle conduit une démarche de conseil auprès du/de la Responsable d'exploitation.

Pour devenir le/la prochain(e) membre de la famille Equalia :
- Vous êtes une personne de challenge, responsable et autonome.
- Vous avez démontré et développé votre talent de manager au cours d'une expérience réussie sur une fonction similaire ou en centre de profit, ou vous bénéficiez d'une forte appétence à manager et à faire progresser les autres.
- Vous avez le sens des responsabilités, êtes disponible, à l'écoute, doté(e) d'un bon relationnel et d'une certaine autorité naturelle.
- Vous disposez idéalement de connaissances établies de l'environnement des équipements de loisirs, du milieu aquatique et de la gestion en concession de service public.
- Si notre projet et le vôtre sont en phase, jetez-vous à l'eau ! Chez nous, personne n'a peur de se mouiller.

Diplôme : BPJEPS AAN, BEESAN, STAPS, titre MNS à jour

Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).