Moniteur d'Atelier en Esat H/F - Direction Administrative

L'Association loi 1901 « Espace d'Insertion en Région de Cognac » (EIRC) a été créée le 14 Janvier 1966, à l'initiative des parents d'enfants présentant une déficience intellectuelle.
A travers ses établissements et services, elle accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap (déficience intellectuelle, TSA, handicap psychique, polyhandicap...) sur le territoire Ouest Charente.POSTE A POURVOIR AU 25/08/2025

Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences par l'activité ou la
formation en établissant avec les personnes accueillies une relation professionnelle de confiance ;
Evaluer au quotidien les situations et contribuer à la compréhension des règles sociales et civiques
Guider les personnes dans les activités de production supports à l'accompagnement médico-social ;
Participer au parcours professionnels des travailleurs ;
Coordonner l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés ;
Participer activement aux différentes réunions d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion
sur différentes thématiques ;
De manière transverse, vous :
Veillez à la sécurité des usagers, au respect des consignes de sécurité et prévenez les risques ;
Assurez un lien fonctionnel permanent avec l'ensemble des professionnels de l'équipe ;
Participez à la réalisation des tâches quotidiennes indispensables à la vie des établissements ;

Experience : 24 Mois

Compétences : Connaissance public en situation d'handicap, Expérience au sein d'un ESAT, Capacité d'initiative mise en place des projets, Travailler en réseau avec les acteurs locaux, maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.