Gestionnaire de Paie et Assistant RH H/F - Association des Services Regionaux de l'

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, et rattaché à la Responsable du service, vous interviendrez en qualité de Gestionnaire de paie et Assistant(e) RH et prendrez en charge les missions suivantes :

Collecte et saisie des éléments variables de paie
Elaboration et contrôle des bulletins de paie
Gestion des absences et des arrêts (Attestation de salaire.)
Rédaction des contrats de travail
Élaboration des documents de fin de contrats, soldes de tout compte
Réalisation des déclarations sociales par le biais de la DSN notamment, et contrôle des charges sociales
En contact régulier avec nos adhérents, vous leur apportez également un conseil courant sur la partie social (conventions collectives, ruptures contrat, évolution législative.).
Au-delà de ces missions et en fonction de vos affinités, vous participerez à la prise de décision pour la construction de projets divers, etc. Le poste est évolutif.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestionnaire de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.