Chauffeur PL avec Adr H/F - Interaction

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d?intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au c?urInteraction Reims recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans le transport et la logistique, un Conducteur PL avec ADR (H/F) sur le secteur de Reims (51).

Nous recherchons un Conducteur PL(H/F) pour renforcer l'équipe de notre client. Vous serez en charge de la livraison et du transport de marchandises sur des trajets régionaux. Votre rigueur et votre respect des consignes de sécurité seront essentiels pour mener à bien vos missions.

Vos missions :
- Assurer la livraison des marchandises (entre 15 et 20 points de livraisons) en respectant les délais impartis,
- Vérifier l'état général du véhicule avant chaque départ,
- Charger et décharger les marchandises avec soin,
- Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur,
- Maintenir une communication constante avec l'équipe logistique.

Taux horaire : 12.12€ - coefficient 128 M

Compétences attendues :
- Permis C en cours de validité,
- FIMO/FCO à jour,
- ADR de base,
- Carte conducteur. Le CACES 3 et Pont roulant serait un plus.

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.