Responsable RH - Paie - Formation H/F - EHPAD Le Cèdre

L'EHPAD le Cèdre situé à Pont-du-Château, établissement de la fonction publique hospitalière, recherche dans le cadre d'un remplacement pour la durée d'un congés maternité un(e) responsable RH-Paie-Formation à compter du 1er septembre 2025.
Une période de tuilage est envisagée avec l'agent occupant actuellement ce poste.
Le poste est proposé à 100 ou 80% avec 7h/jour (9h-16h).

L'EHPAD le Cèdre dispose de 112 lits d'hébergement permanent et environ 90 agents à gérer. L'équipe administrative se compose d'une directrice, d'un attaché en charge des finances et de la logistique, d'une responsable RH, d'une IDEC, d'une personne en charge des admission et suivi des résidents ainsi qu'une personne chargée de l'accueil et de la facturation. Plusieurs professionnels paramédicaux sont présents au sein de la structure.

Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers, est chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines, de la Paie et du suivi des Carrières des personnels. A ce titre, il ou elle s'occupe également de la formation continue.
Poste de catégorie B

Niveau requis : Niveau 4 Baccalauréat

Missions : cf fiche de poste

Connaissances :
- Statut du personnel non médical de la Fonction Publique Hospitalière
- Règles de gestion et de suivi du temps de travail
- Protection sociale
Compétences requises :
- Bonne capacité organisationnelle
- Rigueur et réactivité
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Capacité rédactionnelle
- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie et sens de l'initiative

Pour candidater, merci de transmettre une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame la Directrice par voie postale ou par courriel à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Logiciel de paie, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.