Directeur Mutualise EHPAD-Ssiad H/F - Mairie

MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à la mise en oeuvre globale du projet de territoire, en tant que cadre membre de l'équipe du Pôle Educatif et Social, en charge du déploiement transversal des services à la population : éducatif / social / médico-social.
- Assurer la mise en place d'un projet médico-social de territoire en appui d'une mutualisation EHPAD/SSIAD.
- Assurer la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes ou en perte d'autonomie et la référence hiérarchique pour le SSIAD (SAD à partir de 2026).
- Gérer le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de la Hague dans le cadre d'une direction commune avec l'EHPAD,
- Piloter les enjeux médico-sociaux et humains au sein des structures.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l'EHPAD et superviser celle du SSIAD.
- Participer à la préparation des supports d'animation et de décision des CA du CCAS.

MISSIONS DETAILLEES :
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées,
- Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer, ajuster un projet d'établissement incluant une dimension stratégique en impliquant tous les acteurs concernés,
- Installer, animer un comité de pilotage et des groupes de travail,
- Inscrire son action dans la politique gérontologique du territoire et développer des relations partenariales et de réseau,
- Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement : protocole d'accueil, projet de soins, projet d'animation, mise en place de nouveaux services, outils de suivi du soin,.
- Garantir la réalisation du projet d'établissement au quotidien et veiller à son évolution/ adaptation en fonction des besoins,
- Conduire le projet et s'inscrire dans une démarche qualité,
- Contractualiser des actions communes avec les différents acteurs du réseau gérontologique,
- Réaliser un diagnostic sur l'environnement de l'établissement et les attentes des usagers,
- Développer des actions de communication interne et externe,
- S'assurer de la qualité et de l'adaptation des animations proposées au besoin des résidents, être force de propositions.
- Accueil des résidents, pilotage de leur accompagnement médico-social et organisation de leur cadre de vie
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement
- Gestion administrative, législative et financière de la structure
- Gérer le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de la Hague dans le cadre d'une direction commune, au service d'une stratégie gérontologique de territoire

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaître les réglementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, et sanitaire,
- Maîtriser l'environnement juridique d'ESMS,
- Maîtriser la gestion budgétaire,
- Capacité d'encadrement et de gestion du personnel,
- Sens du service public et de l'intérêt général,
- Capacité relationnelle et d'organisation,
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Conduite de projet,
- Conduite de réunion,
- Démarches qualité,
- Qualités relationnelles,
- Goût pour la communication et du travail en partenariat et en équipe,
- Etre disponible, dynamique, organisé.

CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contraintes budgétaires,
- Astreintes de direction possibles,
- Responsabilité civile et pénale,
- Disponibilité,
- Travail en soirée.

CONDITIONS :
- Cadre d'emplois des cadres de santé, infirmiers, attachés,
- Fonctionnaire, à défaut contractuel,

AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.