Directeur - Directrice des Services Administratifs et Financiers H/F - District de L'orne de Football

Poste à pourvoir au plus vite. Postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION

Le/La Directeur(rice) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président et du Président délégué du District de l'Orne de Football (DOF)

PROFIL :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum (ou équivalent).
- Expérience dans la gestion et le développement de projet

MISSIONS
- Animation, coordination et déploiement du projet associatif :
Développer le projet associatif en collaboration avec les élus, les administratifs et les techniciens ;
Coordination des projets et des équipes projet ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des Commissions du District pour la gestion des différentes pratiques et compétitions
Identifier les enjeux du développement des activités liées au football en relation avec les cadres techniques et les responsables de commissions ;
Conception et animation des actions de promotion de l'activité ;
Rechercher des partenaires et des sponsors ;
Rechercher et développer de nouvelles ressources financières ;
Négocier, établir et suivre les conventions existantes et à venir (institutions, partenaires.), assurer le suivi des dossiers de subvention ;
Mettre en place et organiser le suivi des événements.

- Direction administrative et financière du DOF :
Organiser et coordonner les activités administratives au sein du DOF ;
Garantir le suivi des Ressources Humaines au sein du DOF ;
Garantir la bonne gestion financière et comptable et le suivi du budget du DOF ;
S'assurer de la mise en oeuvre des mesures de gestion, d'organisation et de contrôle des activités du DOF ;
Proposer les mesures d'organisations et d'améliorations continues ;
Participer à l'élaboration budgétaire et assurer l'équilibre financier du DOF ;
Assurer une veille informative (problématique sociale, économique, sportive, culturelle.).

- Services aux clubs :
Assurer un suivi des clubs avec et par la création d'outils d'accompagnements ;
Accompagner les clubs dans leurs démarches et dans le développement de leurs projets ;
Développer les services que le District peut apporter en soutien aux clubs ;
Encourager et favoriser la mise en relation des clubs avec différents acteurs locaux (collectivités, partenaires,.) ;
Soutenir les clubs dans l'application du projet fédéral et du contrat d'objectifs départemental ;
Accompagner les clubs dans la constitution des dossiers d'aide au financement ;
Animer le réseau institutionnel
Contribuer à la préparation et à l'animation des formations de dirigeants de clubs

Experience : 36 Mois - gestion de projets

Compétences : Connaissances juridiques exigées, Grande aisance orale et rédactionnelle, Bonne connaissance du milieu associatif et sportif, Capacités d'analyse et de synthèse, Gestion financière et comptable

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.