Recrutement E. Leclerc

Employé·e Commercial·e - Rayon Produit de Grande Consommation H/F - E. Leclerc

  • Le Pian-Médoc - 33
  • CDI
  • E. Leclerc
Publié le 15 juillet 2025
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Les missions du poste

Le centre E.Leclerc du Pian-Médoc emploie environ 180 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires. Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus d'1 000 000 de clients.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Pour une prise de poste immédiate, nous recherchons un.e Employé.e Commercial.e pour le rayon PGC (Produit de Grande Consommation) en CDI.

Vos missions seront les suivantes :
- Effectuer la mise en rayon et le conseil client ;
- Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.

Votre profil :
- Autonome ;
- Motivé ;
- Faites preuve d'initiative ;
- Dynamique.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1801.84€ / Au bout de 6 mois : 1836.12€

Horaire de travail : 35h

Lieu de travail : Le Pian-Médoc (Attention : zone mal desservie par les transports en commun).

Les avantages :
- Tickets-restaurant ;
- Mutuelle ;
- Intéressement/participation ;
- 13ème mois.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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