Technicien CVC H/F - Projet's

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI, acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.

Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, PME (appartenant à un groupe) spécialisée dans les installations techniques de climatisation, ventilation et chauffage basé à Colombes (92), recherche un Technicien CVC itinérant SAV H/Fen intérim pré-embauche.

Vos missions seront les suivantes :
- Diagnostics et dépannages CVC
- Maintenances (préventives et curatives) sur des équipements CVC
- Mise en service d'installations CVC
- Réalisation de petits travaux liés au domaine CVC
- Poste itinérant IDF.

Clientèle essentiellement composée de clients tertiaires, industriels et d'enseignes/hôtelleries, particuliers, retails
Un véhicule sera mis à votre disposition.

Mission pouvant être pérennisée
Rémunération : Selon profil
Contrat en 35H (Heures supplémentaires rémunérées).
Déplacement en ILE DE FRANCE principalement 75 94 92 95 78
Coeur de métier : Clim de confort / Détente directe
Equipe de 6 techniciens (3 mainteneurs 3 dépanneurs)

Vous avez une première expérience similaire.

Les principales qualités recherchées sont : Polyvalence, autonomie, disponibilité et professionnalisme. L'entreprise vous formera sur les techniques nouvelles pour vous, elle attend en retour de la motivation et de l'attrait pour le poste

Experience : 2 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.