Ingénieur - Ingénieure de Fabrication Industrielle H/F - Pôle Emploi

Directement rattaché au responsable de fabrication, vous prendrez la charge de 3 ateliers de fabrication. Vous aurez la responsabilité de plus de 100 collaborateurs répartis en 3 équipes évoluant selon un rythme horaire matin/soir ou nuit fixe.

Sur votre périmètre, épaulé par trois responsables d'unités de production sous vos ordres directs, vous serez le garant du respect des consignes sécurité, qualité, environnement. Vous prendrez part activement à l'évaluation, la formation, le recrutement et la gestion des conflits du personnel sous votre responsabilité. Pour cette gestion humaine, vous serez accompagné sur le terrain par 5 contremaîtres, des conducteurs d'ateliers ainsi que des superviseurs. Vous validerez le programme de fabrication hebdomadaire établi conjointement par les responsables d'unités de production et l'ordonnancement en adéquation avec les contraintes du moment (ressources humaines, disponibilités des

Profil recherché
Personne de terrain, vous faites preuve d'un fort leadership pour encadrer et fédérer les équipes, incluant un nombre important de collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre objectivité et votre impartialité dans vos analyses et vos décisions. Votre capacité à communiquer efficacement pour des actions concrètes et pertinentes seront des atouts pour la réussite à ce poste.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyse de données de production, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Déterminer des mesures correctives, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.