Directeur Centre de Loisirs sans Hébergement Mois d'Août H/F - Objectif Plus Emploi

Objectif Plus Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition du personnel auprès de ses adhérents (associations et collectivités). Objectif Plus Emploi porte l'emploi et recrute pour le compte de structures auprès desquelles vous exercerez votre activités.Tu as le sens des responsabilités, l'énergie d'un chef d'orchestre et une vraie passion pour l'animation ? Rejoins nous cet été pour diriger un centre de loisirs sans hébergement dynamique et convivial !Rejoins nous cet été pour diriger un centre de loisirs sans hébergement dynamique et convivial !

Lieu : Manosque (04) pas de logement possible
Dates : du 4 août au 22 août 2025 (3 semaines) -14 jours
Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)
Rémunération : 120 € brut par jour

Missions principales :

Encadrer, animer et coordonner une équipe d'animateur-trices motivé-es

Mettre en oeuvre le projet pédagogique, en lien avec la direction jeunesse et les valeurs de la structure

Organiser le quotidien du centre : plannings, animations, sorties, sécurité

Assurer la communication avec les familles, l'équipe et les partenaires

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis

Gérer les aspects administratifs (présences, régularités, bilans, etc.)

Ton profil :

BAFD ou, BPJEPS LTP ou AS (avec module de direction)

Expérience en direction ou coordination d'un ACM

Organisé-e, dynamique, réactif-ve, bienveillant-e

Tu sais fédérer une équipe et insuffler une belle énergie

Experience : 1 An(s)

Compétences : Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.