Saison - Renfort Administratif - Accueil Usagers Parking H/F - Mairie

Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - **.**.**.**.*****SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement à tarif réduit

POSTE A POURVOIR DU 20 OCTOBRE 2025 AU 14 DECEMBRE 2025

Seconder la responsable administrative dans le cadre des missions suivantes :
Accueillir et renseigner les usagers des parkings (au téléphone et en présentiel)
Orienter, accompagner, assister les usagers saisonniers et vacanciers pour réaliser les démarches de réservation en ligne
Effectuer des travaux administratifs
Emettre les titres de stationnement (cartes d'abonnement)
Délivrer les abonnements saison (cartes, badges)

Ce poste peut être complété par des missions de gardien/gardienne de parc en hiver du 15 DECEMBRE 2025 AU 13 AVRIL 2026 (consulter l'offre d'emploi « Gardien de parking polyvalent H/F »)

Conditions de recrutement
35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station

Compétences professionnelles et techniques :
Maîtrise des outils informatiques de base (Word et Excel)
Disposer d'une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement
Faire preuve d'autonomie
Capacité à mener une conversation en anglais
Polyvalence et dynamisme

Avantages :
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités.
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
Prime d'ancienneté la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison

Déroulement des entretiens
Nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :

Fabrice FERROUX Directeur régie Courchevel Parc Auto au **.**.**.**.**

Isabelle THOMAS régie Courchevel Parc Auto **.**.**.**.**

Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.