Informateur Jeunesse H/F - Mairie

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD

Sous la responsabilité de la Cheffe de service Jeunesse - CMJ (Conseil municipal des jeunes) et en étroite collaboration avec l'informateur jeunesse, vous accompagnez et animez des activités du Conseil Municipal des jeunes, vous favorisez l'engagement des jeunes dans la vie locale en encadrant les projets.

MISSIONS / ACTIVITES :

Animation des ateliers et des projets du CMJ :

Animer des ateliers thématiques sur l'éducation à la citoyenneté, vie locale.
Participer activement à la mise en place de projets du CMJ, en collaboration avec les jeunes et l'équipe jeunesse, en incluant la création de projets d'engagement ou des initiatives locales.
Dynamiser et accompagner les groupes de jeunes dans leurs réflexions et leurs actions.
Participation à l'organisation et à l'encadrement d'événements CMJ :

Contribuer à l'organisation et à l'encadrement des événements du CMJ
Participer à la mise en place de la logistique des événements, à la gestion des groupes de jeunes et à la bonne conduite des actions sur le terrain.
Suivi et accompagnement des jeunes dans leurs projets :

Apporter un accompagnement dans la création, la conception et la mise en oeuvre des projets initiés par les jeunes, en assurant la pertinence et la qualité des démarches.
Soutenir les jeunes dans leurs démarches de réflexion et dans le développement de leurs compétences citoyennes, notamment à travers des projets de groupe.
Activité d'accueil et d'information :

Accueillir, informer et orienter le public sur tous les domaines de la vie quotidienne, conformément à la charte d'information jeunesse.
Accompagnement des jeunes dans leurs insertions scolaires, professionnelles et sociales.
Animer des actions d'information en direction des jeunes au sein de la structure et hors les murs.

PROFILS RECHERCHES :

Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
avoir une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe
Faire preuve d'écoute, d'empathie, de bienveillance
Être force de proposition, dynamique et motivé
Savoir travailler en équipe et en réseau
Être à l'aise les nouvelles techniques de communication : intagram, snapchat.

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.

Experience : 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.