Recrutement ARIEDA Siège

Interface de Communication Secteur Montpellier - Gard H/F - ARIEDA Siège

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • ARIEDA Siège
Publié le 15 juillet 2025
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Les missions du poste

L'ARIÉDA Occitanie (Association Régionale pour l'Intégration et l'Éducation des Déficients Auditifs) est une association loi 1901.
Elle développe et délivre des prestations destinées à soutenir l'accompagnement vers et dans l'emploi, la formation professionnelle ou l'adaptation au poste de travail des personnes sourdes de la région.Dans le cadre du Pôle adultes, le travailleur social/interface de communication sera chargé (e) d'assurer un accompagnement en compensation des conséquences de la situation de surdité (aide à la communication, reformulation, info surdité, démarches de recherche d'emploi,.) auprès d'adultes sourds afin de permettre la réalisation des démarches en lien avec leur projet professionnel dans des conditions adaptées et accessibles :
- Accueillir, informer et orienter les personnes sourdes ou malentendantes dans le cadre de leur projet professionnel et dans le respect du cahier des charges des prestations PAS AGEFIPH
- Délivrance de prestations adaptées et individualisées à la demande de chaque bénéficiaire
- Le professionnel interface de communication peut être amené à intervenir en reformulation dans un parcours de formation, en aménagement de poste en entreprise...
- Accompagner dans les démarches d'insertion professionnelles en milieu ordinaire de travail.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Accueillir, orienter, renseigner un public

Langues : Langues des signes souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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