Comptable d'Entreprise H/F - Pôle Emploi

Pour faire face au développement de notre activité, nous recherchons un(e) comptable d'entreprise.

Rattaché(e) à la responsable comptable, aux dirigeants, vous jouez un rôle stratégique en devenant leur véritable bras droit sur tous les sujets comptables et financiers de l'entreprise. Vos missions principales :

- Gérer la comptabilité générale, jusqu'à la préparation des clôtures trimestrielles, en justifiant les comptes et en assurant leur fiabilité.
- Établir les déclarations fiscales (TVA, impôts, taxes), gérer les provisions, les dettes fiscales et sociales, et réaliser les rapprochements bancaires.
- Suivre les moyens généraux (services internes, abonnements, assurances, etc.).
- Mettre à jour les tableaux de bord de gestion comptable et assurer la clôture mensuelle.
- Collaborer avec le cabinet comptable pour le suivi paie/social : saisie, contrôle et comptabilisation des charges liées aux rémunérations, cotisations, indemnités, retraites.
- Participer au traitement de la facturation clients et fournisseurs en lien avec les services opérationnels.
- Être l'interlocuteur de proximité pour les questions RH courantes : interface entre les collaborateurs et la direction.

Un poste complet, transversal, avec de l'autonomie et une vraie place dans l'équipe !

Experience : 3 An(s) - cabinet comptable ou en entreprise

Compétences : Logiciels comptables, Etablir un état de rapprochement bancaire, Réaliser des opérations comptables, Traiter les factures et les rapprochements bancaires, Réaliser une gestion comptable, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, outils numériques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.