Acheteur - Acheteuse H/F - Pôle Emploi

En tant qu'Acheteur(se), vous serez garant (e) de la performance achat sur votre famille d'achats et interviendrez de manière transverse avec l'équipe technique.
Cette fonction a pour objectif d'assurer la gestion et bon fonctionnement du service achats sur les missions suivantes : Gestion du parc automobile, Gestion des achats, Gestion des EPI et Divers.

Apporter une expertise achat auprès des prescripteurs internes en challengeant les besoins, les spécifications techniques et les conditions d'achats,
Participer activement à la sélection des fournisseurs, à la contractualisation et au suivi des performances (coûts, qualité, délais, risques),
Gérer les litiges fournisseurs (techniques, logistiques ou contractuels) en lien avec les services concernés,
Conduire des projets de réduction des coûts et de sécurisation des approvisionnements,
Mettre en oeuvre les leviers achats, suivre l'évolution des réglementations, et optimiser le panel fournisseurs.

Profil recherché

Niveau : Master
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire,
Langues : Maîtrise impérative de l'anglais et du français ; la connaissance de l'allemand est un plus,
Compétences clés :

Capacité à analyser les coûts, auditer les fournisseurs, négocier les contrats,
Excellente capacité de communication, de coordination et d'animation transverse,
Maîtrise de SAP,
Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et force de proposition.

Experience : 48 Mois

Compétences : Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.