Educatrice H/F - Institution Franco Hebraique

Missions

Accompagnement de l'enfant pour favoriser son développement global et harmonieux
en stimulant ses potentialités moteur, affectives et cognitives dans le cadre du projet
éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Gérer la relation enfants/parents
Organiser et participer à l'accueil pour accompagner l'enfant lors de séparation de
l'enfant et sa famille
Accompagner le parent de sa place lors de sa garde
Écouter et conseiller les parents
Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de la section
Veiller à ce que le tableau de transmissions soit complété
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Garantir l'harmonie au sein de la crèche lors des temps forts de la journée (repas,
change, siestes, activités)
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
Favoriser l'acquisition de leur autonomie (prise repas, propreté...)
Assurer les soins courants d'hygiène et de confort
Assurer le respect de la réglementation Hygiène et Sécurité
Prévenir des risques à tous niveaux (parents, enfants, équipe) et en informer la/le
responsable technique
Participer à la vie de l'équipe et de l'association
Organiser l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
Assurer l'intérim en cas d'absence de la directrice de la crèche
Signaler tout disfonctionnement à la directrice/l'employeur
Participer aux réunions (parents, équipe, section).
Contribuer à la gestion d'achat du matériel ludique et pédagogique
Participer à toute autre tâche de la structure de manière ponctuelle

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.