Développeur - Développeuse Site Internet en CDD Insertion H/F - Humanis

Au sein d'un chantier d'insertion et d'un collectif d'associations de solidarité, le développeur web participe aux services rendus à des associations membres du Collectif et plus largement, aux structures de l'Économie sociale et solidaire du territoire.

Poste technique centré sur les métiers du numérique et en particulier sur la conception et la gestion de sites internet (Wordpress).

Ainsi, ce dernier a pour mission principale la participation à la création d'outils de communication : réalisation/ refonte de sites internet et à la gestion de bases de données.

Profil recherché et prérequis : Webmaster, développeur web, webdesigner

Maîtrise du français obligatoire
Utilisation de Wordpress, PHP

Pour postuler à ce contrat d'insertion par l'activité économique, vérifiez auprès de votre conseiller si vous êtes éligible (bénéficiaire des minimas sociaux, demandeur d'emploi de très longue durée...)
https://aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr/hc/fr/articles/14733921254161-Les-crit%C3%A8res-d-%C3%A9ligibilit%C3%A9-IAE

Experience : Débutant accepté

Compétences : CMS (Système de gestion de contenu), Gestion de projet informatique,HTML, Langages de programmation informatique, Optimisation des performances web, Analyser les besoins informatiques, Assurer la compatibilité des applications sur différents navigateurs, Assurer la formation des clients sur la gestion du site web,Coder, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web, Concevoir et développer une solution digitale, Gérer les bases de données et assurer leur intégrité, Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web, Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web, Réaliser la mise à jour d'un site web, Réaliser les essais de fonctionnement, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Résoudre les problèmes techniques et bugs des sites

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.