Commercial Agence d'Emplois H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez en charge le développement d'une agence d'emploi (portefeuille clients et candidats)

Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes :

- Vous organisez vos RDVs commerciaux : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, E-mailing, propositions actives, contrôles de références...
- Vous identifiez les besoins des clients et définissez avec eux les profils recherchés afin d'assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection des candidats, évaluation, présentation du candidat à l'entreprise utilisatrice jusqu'à son intégration.
- Vous gérez le planning intérimaires de l'agence et suivez leurs évolutions ainsi que le bon déroulement de leurs missions : contrats, gestion des relevés d'heures.

Plus qu'un parcours ou une formation commerciale, nous recherchons avant tout un homme ou une femme de talent, ayant un esprit d'équipe, le goût du terrain.

Avantages : Véhicule de service, mutuelle, tickets restaurant + commissions

Vous justifiez de 2 ans d'expérience idéalement sur un poste similaire dans le domaine du travail temporaire.

Répartition des missions :
60% du temps de travail en agence et
40% du temps de travail en prospection

Vous avez le goût du challenge, vous aimez dépasser vos objectifs, vous êtes à l'aise avec la relation client, alors ce poste est fait pour vous !

Experience : 2 An(s) - B to B impératif

Compétences : Méthodologies de prospection, Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).