Responsable Communication Groupe H/F - Groupe OXYANE

Groupe Coopératif Agricole et Alimentaire de référence en Rhône-Alpes organisé en 4 pôles d'activités : Végétal, Elevage, Grand Public et Alimentaire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez un modèle d'entreprise coopératif porteur de sens qui repose sur des valeurs humaines.Le Groupe Oxyane recherche un(e) Responsable Communication Groupe en CDI pour un début de contrat dès que possible !

Rattaché à la Direction Marketing et Communication du Groupe, le/la Responsable Communication est garant du rayonnement institutionnel du groupe coopératif. Elle a pour mission de développer la notoriété et l'image institutionnelle du Groupe auprès de ses parties prenantes (agriculteurs, partenaires, collectivités, collaborateurs...).

Elle porte la vision du Groupe à travers une communication cohérente, engageante et alignée avec les valeurs coopératives. Elle manage une chargée de communication et collabore étroitement avec la Direction Générale, les autres pôles internes et les prestataires externes.

Missions principales :

1. Développer le rayonnement du Groupe
- Piloter la stratégie de communication institutionnelle pour affirmer la position du Groupe dans son environnement (agriculteurs, partenaires, collectivités...).
- Valoriser les réalisations, réussites, initiatives locales et collectives du Groupe.
- Proposer des actions de visibilité ciblées : événements corporate, campagnes d'image, relations presse, partenariats, etc.

2. Garantir l'identité de marque
- Assurer la cohérence et l'évolution de l'identité visuelle du Groupe (logos, chartes, présentations...).
- Veiller au respect de la ligne éditoriale et du ton de communication sur l'ensemble des supports.
- Conseiller et former les collaborateurs à l'utilisation des outils et chartes de communication.

3. Déployer le plan de communication
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication annuel, en lien avec la direction générale et les enjeux stratégiques.
- Définir les priorités éditoriales et piloter la production des contenus (articles, vidéos, newsletters, posts réseaux sociaux...).
- Être en lien avec les prestataires et agences (communication, graphisme, digital, presse).

4. Appuyer les directions internes
- Être un partenaire stratégique des autres services de la Direction Marketing et Communication et des autres directions & pôles pour les accompagner dans la valorisation de leurs projets.
- Concevoir ou superviser les supports de communication internes ou externes selon leurs besoins (événements, campagnes, supports d'info...).
- Centraliser les demandes et assurer une gestion fluide des priorités.

Compétences clés attendues
- Excellente culture de la communication institutionnelle (image, réputation, discours de marque).
- Aisance rédactionnelle et storytelling.
- Capacité à piloter des projets multi-acteurs (interne/externe).
- Maîtrise des outils de communication digitale et print.
- Connaissance de l'environnement agricole ou des organisations coopératives (un plus).
- Leadership collaboratif et sens de l'organisation.

Profil recherché
- Formation Bac +4/5 en communication, école de commerce, journalisme ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans min.) en communication corporate, idéalement dans un environnement proche du monde agricole, institutionnel ou coopératif.
- Expérience managériale (même d'une petite équipe).
- Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle.