Cadre de Santé au Sein du Service Bloc Opératoire H/F - Centre Hospitalier de la Vallee de Mnne

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute au sein du service bloc opératoire un infirmier diplômé cadre de santé.

7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Soutien aux projets d'engagement collectifs
4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.
5. Le CHVM, au coeur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.
6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Les Activités du métier
- Bilan du matériel disponible au bloc avant début de la journée opératoire (UMS et bloc opératoire),
- Vérification de la fonctionnalité des salles de bloc et de l'UMS,
- Recueil des modifications et informations auprès du cadre de santé du service de chirurgie et/ou des urgences et des intervenants médicaux (annulations, rajouts, urgences, problème de capacité d'accueil dans les unités d'hospitalisation),
- Organisation de l'activité de l'UMS
- Suivi du déroulement du programme opératoire en tenant compte des rajouts, des urgences chirurgicales, et en fonction des plages laissées disponibles,
- Participation à l'élaboration des programmes opératoires à venir en lien avec les praticiens, les secrétaires médicales et l'encadrement du service de chirurgie,
- Organisation saisonnière et hors saison du bloc opératoire en lien avec la Directrice des services et soins Infirmiers et la direction du pôle,
- Coordination du circuit des patients avec la SSPI, les services d'hospitalisation et de brancardage et gestion des flux entrants / sortants de patients,
- Siège au conseil de bloc et au conseil de pôle.
Les savoirs-faire du métier
- Organiser le programme opératoire, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences,
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Travailler en équipe et en réseau.

SAVOIR-ÊTRE
Sens de l'organisation,
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et communication adaptée aux différents interlocuteurs,
- Esprit d'initiative,
- Disponibilité et bienveillance,
- Maîtrise de soi,
- Respect du secret professionnel,
- Travail en équipe.

Diplôme d'état de cadre de santé et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés
Connaissance en bloc opératoire exigé.
Poste à pourvoir au 1er août 2025
Type de contrat
CDI, Mutation possible
Poste à temps plein

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.