Assistant - Assistante à la Direction des Ressources Humaines H/F - Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, l'assistant de direction a pour mission d'assurer le secrétariat courant de la directrice des ressources humaines.

Dans ce cadre, les activités principales du poste sont :
- Prise de rendez-vous
- Tenue des agendas
- Suivi des échéances et gestion anticipée des calendriers
- Organisation des réunions (réservation, salle, matériel)
- Rédiger et diffuser les convocations aux différentes réunions, instance
- Traitement des courriers (arrivées/départ), des dossiers et documents (enregistrement, affectation, diffusion, archivage)
- Traitement et mise en forme de documents, rapports courriers, tableaux, diapositives
- Rédaction et saisie des courriers
- Diffusion des circulaires, notes de service
- Rédaction de PV de réunions, d'instances
- Traitement des demandes de télétravail
- Développement et suivi de tableaux de bord, (RQTH, FIPH, mobilité, temps syndicaux)
- Assurer le recensement des mouvements de grève
- Participer au classement et à l'archivage des dossiers des agents

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance des techniques de communication verbales et écrites

Qualités :
- Sens du travail en équipe
- Qualités d'organisation, de rigueur, et de priorisation
- Aptitudes à alerter et rendre compte
- Autonomie, réactivité
- Ecoute et disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Anticipation
Important :
Les candidats intéressés doivent se positionner et s'inscrire sur l'événement "Mes Événements Emploi" pour pouvoir rencontrer directement le recruteur lors du job dating.
Il n'est pas nécessaire de postuler à offres en ligne : la participation à l'événement vaut candidature.
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470203/job-dating-le-crous-de-nantes-pays-de-la-loire-recrute-nantes

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.