Monteur Réseaux Electriques - Intérim - St Sulpice H/F - Francois Terral Interim

François Terral Intérim est une agence de travail temporaire locale et dynamique sur le Tarn.

Nous apportons aux entreprises et aux candidats un accompagnement personnalisé de qualité et une expertise reconnue.L'agence François Terral INTERIM,

L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.

Nous avons à coeur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le Réseaux électriques / Travaux Public, un Monteur Réseaux.

Vos missions :
- Intervenir sur constructions de lignes électriques, aériennes ou souterraines et mise en place d'éclairages publics.
- Installation de câbles souterrain (tirer des câbles, réaliser des prises terre)
- Pose de câbles aériens (poteaux)
- Tirage de câbles,
- Raccordement aux équipements électriques (coffrets, armoires, postes de transformation)
- Conduite de nacelles

Profil souhaité :

- Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter,
- Savoir adopter une vision globale du projet,
- Savoir communiquer avec une équipe, tout en étant capable de travailler seul.
- Habilitation électrique à jour (B1V H1V AIPR)
- CACES R486
- Permis B

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et contactez-nous !

Salaire et Avantages
+ 10% IFM
+ 10% ICP

Les petits plus de notre agence :
Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.).

« Parce que l'humain a de la ressource »

#job #recrutement #interim #travail

Experience : 12 Mois

Compétences : Habilitation électrique, Démonter des câbles électriques, Désactiver et consigner un système électrique, Raccorder, gérer un réseau technique, Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.