Gestionnaire des Ressources Humaines en Collectivité H/F - Cdg 22

Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor.
Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités (mairies, collèges, communautés de communes...).Missions :
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie et en assurer le contrôle
Assurer la gestion de la carrière des agents
Suivre les échéances et gérer les contrats
Suivre et gérer les absences des agents, conseil médical
Participer au traitement de la DSN

Logiciel :
CIRIL-RH / FINANCES

Temps complet (35 heures)
CNAS au delà de 6 mois
Indemnités Km au delà de 20 km (aller)

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Etablir un bulletin de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et piloter un programme de formation, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative des contrats, Connaissances liés à la fonction publique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.