Psychologue Clinicien Specialise en Neuropsychologie H/F - Cmpp Camsp Pays Malouin - Pep Bretill'ar

Le CAMSP du Pays Malouin recrute un Psychologue spécialisé en neuropsychologie.
CI à pourvoir dès que possible, de 0.60 ETP à 0.80 ETP.
Convention collective 1966, indice de base 800.
Lieu de travail : Saint-Malo et Antenne (Combourg)

Définition de la fonction et missions :
Le CAMSP du Pays Malouin est un service médico-social de consultation, de diagnostic et de soins ambulatoires recevant des enfants 0 à 6 ans. Il s'agit d'un CAMSP polyvalent. Les enfants accueillis présentent ou ont un risque important de présenter des difficultés dans leur développement, quelle qu'en soit la nature : sensorielle, motrice, psychique, difficultés de communication.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et sous la responsabilité de la directrice médicale qui coordonne le projet de soins des enfants le (la) professionnel(le) recruté(e) assure les missions suivantes :

Sur demande du médecin, vous participez à l'accueil des enfants et de leur famille afin de procéder à une évaluation de leurs difficultés et de leurs demandes
- Vous pratiquez des évaluations neuropsychologiques (WPPSI, VINELAND, ADI/ADOS, échelles attentionnelles.).
- Vous réalisez des comptes-rendus d'évaluation à destination de l'équipe pluridisciplinaire, des parents et des partenaires.
Vous assurez et coordonnez un travail de liaison avec les différents professionnels de l'équipe en cohérence avec la réunion clinique pluridisciplinaire qui définit le projet de soins. Vous contribuez, sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires du CAMSP, professionnels libéraux ou professionnels exerçant en institution dans le champ sanitaire, médico-social, social et scolaire.
En fonction de la quotité de temps qui sera occupée, après évaluation de leurs besoins et élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire, vous êtes en capacité si nécessaire de proposer un accompagnement psychologique en individuel ou des groupes thérapeutiques co-construits avec d'autres professionnels de l'équipe.
- Vous portez de l'intérêt à un abord pluridisciplinaire des prises en charge
En tant que cadre technique au sein de l'établissement, vous participez activement à la mise en oeuvre et au développement des projets du service, à la promotion de la qualité des accompagnements ainsi qu'au bon fonctionnement institutionnel
- Vous vous impliquez dans une réflexion sur l'évolution du Projet Institutionnel du CAMSP (projet de service, projets de formations, projets associatifs, projets partenariaux, démarche d'évaluation de la qualité du service...)
. Vous participez aux réunions hebdomadaires de l'équipe et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques
. Vous participez à la bonne tenue du dossier patient et rédigez régulièrement une note de synthèse sur l'accueil et l'évolution des enfants et des familles dont vous assurez le suivi
. Vous assurez une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, séminaires, congrès et documentation...)
Exigences du poste
- Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants présentant des troubles neuro-développementaux
- Maîtrise des tests psychométriques : PEP-3, WPPSI IV, VINELAND II, ADI/ADOS.
- Inscription dans une dynamique pluridisciplinaire.

Date de retour des candidatures : 22/08/25

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.