Mécanicien H/F - Team Talents Inc

TEAM TALENTS.INC est un cabinet de recrutement. Sa mission est l'assistance au recrutement.TEAM TALENTS.inc recrute pour son client un MECANICIEN H/F, à Hyères (83)

VOS MISSIONS
Au sein d'un garage et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la communication avec les clients pour obtenir des informations et cerner les problèmes qu'ils rencontrent, expliquer les réparations et fournir des prévisions concernant les réparations non planifiées
- Effectuer des tâches d'entretien automobile de routine
- Inspecter les systèmes informatiques et électroniques des véhicules en vue de les réparer, de les entretenir et de les mettre à niveau
- Retirer les pièces usées ou ne fonctionnant pas correctement et les remplacer par des pièces neuves ou usagées
- Tenir les documents et les dossiers à jour et détaillés concernant les clients, leurs véhicules, leurs pièces et leur historique d'entretien

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire du Permis B et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Vous possédez un CAP BEP Mécanique automobile
- Savoir travailler en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l'organisation, autonomie, capacité à établir des priorités

Experience : 4 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier, Contrôler et régler les trains roulants, Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP), Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules, Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.