
Responsable Commercial en Rénovation Énergétique H/F - Adem Batiment
- Haguenau - 67
- CDI
- Adem Batiment
Les missions du poste
Adem Bâtiment (Haguenau - 67500)
À propos de l'entreprise :
Adem Bâtiment est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la rénovation énergétique des bâtiments. Engagée pour une transition écologique durable, notre mission est d'accompagner les particuliers et les professionnels dans l'optimisation énergétique de leurs logements et locaux.
Missions principales :
En tant que Responsable commercial(e) en rénovation énergétique, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité commerciale de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :
- Prospection et développement commercial : identifier de nouveaux clients (particuliers, copropriétés, collectivités) et entretenir un portefeuille existant.
- Analyse des besoins : comprendre les projets clients, proposer des solutions adaptées en rénovation énergétique (isolation, ventilation, chauffage, etc.).
- Conseil technique et réglementaire : sensibiliser les clients aux dispositifs d'aide (MaPrimeRénov', CEE, etc.) et les accompagner dans leur parcours de rénovation.
- Élaboration des devis : travailler en lien avec les équipes techniques pour chiffrer les projets.
- Suivi client : assurer un suivi rigoureux de la relation client jusqu'à la signature du contrat et la réalisation du chantier.
- Veille concurrentielle : suivre les évolutions du marché, des aides publiques et des normes en vigueur.
Profil recherché :
- Issue d'une formation ou expérience commerciale de minimum de 3 ans.
- Une première expérience dans l'énergie, la rénovation énergétique, le bâtiment ou le BTP est un plus.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit de persuasion.
- Intérêt pour les enjeux écologiques et la transition énergétique.
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Compétences requises :
- Connaissances générales en rénovation énergétique et/ou volonté de se former (formations RGE, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels CRM.).
- Permis B (déplacements en Grand Est).
Pourquoi rejoindre Adem Bâtiment ?
- Entreprise à taille humaine, ancrée localement et porteuse de valeurs écologiques.
- Environnement stimulant et en développement constant.
- Possibilité de formation et de montée en compétences dans un secteur d'avenir.
Rémunération : 22k par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Mutuelle
- Fixe + Commissions sur la vente
Horaires :
- 35H / semaine
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client, Assurer la gestion administrative d'une activité, Calculer les investissements nécessaires aux différents projets, Collecter et analyser des données, des informations, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Constituer un dossier de demande de subvention, Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients, Développer et fidéliser la relation client, Elaborer, suivre et piloter un budget, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Lancer et gérer un appel d'offres, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.