Responsable de Chantier - 2 Postes H/F - Alexander B. Smith

Le cabinet de recrutement Alexander B. Smith propose depuis 2001 une approche du recrutement sur-mesure particulièrement adaptée aux spécificités des PME.

Nous nous adaptons parfaitement à chaque demande, privilégiant d?une part la qualité des relations clients pour créer un véritable partenariat, et d?autre part le suivi attentif et régulier des candidats, afin de préserver et valoriser l?image de nos clients.Alexander B. Smith recherche pour son client, spécialiste reconnu en machinerie scénique (théâtres, salles de spectacles, auditorium...) des Responsables de Chantier f/h.

Notre client intervient sur des projets complexes, en travaux neufs ou en rénovation, avec une forte exigence de qualité, de sécurité et de tenue des délais. Vous devrez être en mesure de prendre en charge des chantiers partout en France, ainsi qu'en Belgique et en Suisse.

Poste

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires (RA), vous êtes responsable de l'exécution d'un ou plusieurs chantiers, de la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie.

Principales missions :

> Préparer le chantier en amont (lecture des documents liés au marché : devis, clauses techniques, planning ; commandes de petit matériel, autorisations.), et échanger régulièrement avec le technicien du bureau d'études en charge du projet.
> Participer, lorsque nécessaire, à l'évaluation des heures de chantier en phase de devis.
> Être force de proposition auprès du Responsable d'Affaires ou de la Direction sur les opportunités de nouveaux projets repérées sur le terrain.
> Élaborer et ajuster le planning avec les équipes internes, en lien avec le RA.
> Piloter les équipes terrain (5 à 10 personnes), assurer leur sécurité et leur suivi administratif (pointages, habilitations, équipements.), et assurer vous-même certaines interventions techniques (montage, manutention, assemblage) lorsque nécessaire.
> Anticiper les approvisionnements nécessaires et rédiger les demandes d'achat.
> Assurer la qualité de l'exécution, le suivi des plans, la mise à jour du DOE et la réception avec le client.
> Être le garant du respect des consignes de sécurité (affichage, EPI, propreté, animations sécurité).
> Superviser les sous-traitants sur le chantier et veiller au respect de leurs engagements.
> Tenir à jour le suivi des heures, des écarts avec le devis, et informer le RA des évolutions.

Profil recherché

De formation Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en chantier, idéalement dans le BTP, la charpente métallique ou la mécanique appliquée au bâtiment.

Compétences et qualités attendues :

> Vous êtes capable de lire des plans de serrurerie, de mécanique, et d'intervenir directement sur le terrain.
> Vous êtes autonome, polyvalent(e), manuel(le) et responsable. Vous savez manager une équipe tout en mettant la main à la pâte si nécessaire.
> Vous avez un excellent sens de l'organisation, de la sécurité et de la qualité.
> Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques pour assurer le suivi administratif du chantier.
> Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur.
> Vous faites preuve d'un état d'esprit positif, êtes à l'écoute de votre hiérarchie, volontaire, et contribuez à maintenir une bonne ambiance sur vos chantiers.
> Vous acceptez des déplacements à la semaine (France, Belgique, Suisse) avec retour le week-end.

Ce poste est l'opportunité pour vous de rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique dans un secteur de niche stimulant, avec des projets prestigieux. Ici, les Responsables de chantier sont fiers de contribuer à la réalisation de salles de spectacle et évoluent dans une ambiance familiale, exigeante, souple dans son fonctionnement et axée sur l'efficacité terrain.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Modalités de sécurisation d'un chantier, Préparer l'exécution du chantier, Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs, Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'oeuvre), Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires, Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier, Définir des besoins en approvisionnement, Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité, Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP), Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner des supports de suivi d'activité, Structurer, synthétiser des informations, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux, Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier, Travail en hauteur, Outils bureautiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.