Directeur de Projet Hinkley Point c H/F - Talent In Sight

Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, Groupe industriel en fort développement, spécialisé dans les installations électriques et les services techniques pour l'industrie :

UN DIRECTEUR DE PROJET HINKLEY POINT C F/H.

Vous souhaitez participer aux études du plus gros projet nucléaire européen ?
Prenez la direction d'un projet d'envergure internationale et répondez présent face aux forts enjeux techniques, stratégiques et organisationnels !

Membre du Comité de Direction de l'activité Grands Projets du Groupe, vous êtes rattaché.e au Directeur adjoint de l'activité « Projets internationaux ». Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'environ 100 personnes avec l'appui d'une équipe resserrée de 9 personnes (management intermédiaire). Vous avez pour mission de coordonner l'ensemble du projet (budget de 100 M€) et d'en garantir la performance auprès du client et de la Direction du Groupe.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Manager une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (y compris des prestataires externes situés en Europe),
Garantir le respect des exigences contractuelles (coûts, qualité, délais, performance),
Assurer l'avancement du projet et le passage des différents jalons,
Superviser les aspects techniques, documentaires et financiers du projet,
Gérer la relation client tout au long du projet,
Animer les réunions internes et externes (comité de pilotage, réunions d'avancements.),
Garantir la circulation des informations au sein des équipes,
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et du client.

Issu.e d'une formation technique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels d'envergure, incluant une forte dimension études. Habitué.e à évoluer dans un contexte international, vous savez tenir compte des spécificités culturelles et avez un sens aigu de la communication.
Vous aimez être challengé.e en évoluant dans des environnements exigeants, vous savez prendre de la hauteur, assurer une vision macro dans la gestion de projet et savez gérer la pression.

Véritable manager avec un fort leadership, vous êtes autonome, à l'écoute, force de proposition et êtes à l'aise pour échanger avec le top management, tout en assurant un management de proximité auprès de vos équipes.

Le client étant basé en Angleterre, un niveau d'anglais courant est requis pour ce poste (LinguaSkill C1 ou équivalent).

Des déplacements fréquents sont à prévoir en Angleterre : 1 à 2 fois par mois, 2 à 3 jours par déplacement.

Votre réactivité, votre rigueur, votre résilience et votre capacité à prendre des décisions vous permettront de réussir dans ce poste à haut niveau de responsabilité.

Rémunération : Entre 80 000 € et 100 000 € bruts annuels en salaire fixe, prime variable sur objectifs (12% du salaire fixe), véhicule de fonction, épargne salariale, participation et intéressement.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Assurer la conformité des livrables de projet, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Planifier et suivre les échéances de projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.