Travailleur Social Mna Mineurs H/F - Espoir en Toit

Le poste est à pourvoir au sein d'une structure MNA (Mineurs non accompagnés) situé à Ris-Orangis.

Vos Missions :
Vous travaillerez avec un public de 30 jeunes âgés de 16 ans à 18 ans dont vous assurerez :
- L'accompagnement au quotidien et vers l'autonomie (scolarité, santé, repas, loisirs, gestion du budget, démarches administratives).
- L'élaboration du projet individualisé du jeune.
- La participation à l'élaboration et à la réflexion des projets d'équipe
- Le travail en équipe pluridisciplinaire, la collaboration avec les partenaires du service (ASE, tribunal pour enfants, éducation nationale.)
- La rédaction des notes et des rapports d'observation éducatifs

Vous serez rattaché au Chef de service éducatif. En collaboration avec les équipes éducatives d'Espoir En Toit, vous participerez à différentes réunions/formations d'équipe, institutionnelles et au GAPP.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme social (DEES, DEJE, DEASS, DEME, BPJEPS).
Engagé, dynamique, bienveillant, autonome avec des capacités relationnelles et une aisance rédactionnelle.
Vous avez une connaissance des outils informatiques classiques tels que Word et Excel.
Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance ou dans le secteur social est souhaitable.

Le salaire est déterminé selon la convention collective CCN66.
Vous bénéficiez de 18 jours de congés trimestriels.
Horaire : Journée - soirée - et roulement sur les week-ends

Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser à la Directrice Adjointe Mme BOUTOU à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.