Gestionnaire Achats Ventes Administratif H/F - Pôle Emploi

Missions
- Gérer administrativement les dossiers clients.
- Soutenir les commerciaux dans leur démarche commerciale.
- Participer à l'optimisation et au développement des ventes.
- Développer les relations avec la clientèle existante.
- Négocier les conditions commerciales (prix, quantité, délai de livraison, conditions de paiement) et suivre leur bonne exécution.
- Défendre les intérêts et l'image de marque de la société

Tâches
- Assure l'interface entre les responsables commerciaux et les clients ou prospects ainsi que tous prestataires externes, sous-traitants ou fournisseurs.
- Gère administrativement les dossiers clients ou prospects.
- Traite administrativement les commandes depuis leur réception jusqu'à la livraison chez les clients, ce qui implique un rôle de coordination entre les sous-traitants ou fournisseurs.
- Conseille la clientèle ou les prospects en leur donnant toute information utile sur les produits, leurs applications et mise en oeuvre.
- Prend en compte les réactions, les comportements et les réclamations clients et met en place les solutions correspondantes.
- Elabore les devis.
- Suit informatiquement les stocks.
- Analyse statistiquement les résultats.
- Prépare les marchés.
- Négocie avec les prestataires externes.
- Lance les approvisionnements.
- Reporte à sa Direction de son activité.
- Participe à la gestion administrative de la société

Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste ou êtes titulaire d'un Bac +2
Contrat pouvant évoluer

Experience : 5 An(s) - sur même type de poste

Compétences : Assurer un accueil téléphonique, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Etablir un devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de cartonnages

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.