Directeur Sportif - Directrice Sportive H/F - Cran Annecy Tennis de Table

Le Club de Tennis de Table de Cran-Annecy (250 licenciés, 10 équipes engagées en championnat, actions menées auprès de divers publics tels que les EHPAD, le sport adapté, etc.) recherche un(e) Directeur(trice) Sportif(ve).

Sous l'autorité du bureau exécutif, le(la) directeur(trice) sportif(ve) a pour mission d'organiser, de gérer et de veiller au bon développement sportif du club.

Missions principales :
Assurer la gestion sportive du club en lien avec le projet associatif.

Apporter une vision stratégique et des conseils pour le développement de l'activité sportive, en cohérence avec les objectifs fixés par le bureau.

Organiser des événements sportifs et contribuer au développement d'un modèle économique durable pour le club.

Mettre en place les conditions de réussite pour les compétiteurs, notamment les jeunes, et les accompagner en compétition en tant que coach.

Proposer des orientations sportives validées par le Conseil d'Administration, applicables à l'ensemble des sections.

Assurer le lien avec les instances fédérales : CTD (Conseiller Technique Départemental) et CTR (Conseiller Technique Régional).

Coordonner et animer les réunions liées à l'organisation sportive.

Diriger les séances d'entraînement de plusieurs catégories, en veillant à la progression des joueurs.

S'assurer de la mise en oeuvre des orientations sportives et de l'ambiance au sein du club.

Participer au recrutement des dirigeants, arbitres et joueurs.

Proposer, organiser et suivre les formations pour les différents acteurs du club (éducateurs, assistants, arbitres/juges...).

Gérer les plannings d'activité et optimiser l'utilisation des créneaux d'entraînement.

Experience : 4 An(s)

Compétences : DESJEPS spécialité "performance sportive" avec mention d'une discipline sportive, GESTION DE STRCUTURE,CONNAISSANCE DU TENNIS DE TABLE

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.