Recrutement Pôle Emploi

Gestionnaire Locatif H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Romain-de-Colbosc - 76
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 15 juillet 2025
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Les missions du poste

En tant que Gestionnaire Locatif, vous êtes responsable de la gestion complète d'un portefeuille de biens immobiliers (principalement en location d'habitation, avec une partie en baux commerciaux et baux ruraux / fermages). Vous assurez le suivi administratif, juridique, comptable et commercial des biens, et êtes l'interlocuteur privilégié des propriétaires et des locataires.
Missions principales :
- Gestion locative courante,
- Gestion administrative et juridique,
- Commercialisation et relation client

Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8H30 à 12H et e 13H30 à 18h - Vous bénéficierez de 2 RTT par mois et de 3 RTT pour juillet ET août.
Votre zone d'intervention : Cantons de St Romain, de Criquetot, Le Havre, Port-Jérôme et possiblement Fécamp. C'est pourquoi le permis B et un véhiculé sont impératif pour ce poste - Vos frais kilométriques seront pris en charge à chaque déplacement.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Gestion immobilière en copropriété, Recouvrement des loyers et charges, Logiciels comptables, Droit immobilier, Droits et obligations du locataire, Réaliser des opérations comptables, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Gérer des réclamations et litiges, Etablir un bail immobilier, Planifier des travaux de rénovation, Evaluer et chiffrer des réparations, Analyser une demande de location, Utiliser les outils numériques, Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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