Un - Une Coordonateur Formation H/F - ARIEDA Siège

L'ARIÉDA Occitanie (Association Régionale pour l'Intégration et l'Éducation des Déficients Auditifs) est une association loi 1901.
Elle développe et délivre des prestations destinées à soutenir l'accompagnement vers et dans l'emploi, la formation professionnelle ou l'adaptation au poste de travail des personnes sourdes de la région.Vos missions :
- Vous accueillez, informez, orientez les usagers bénéficiaires
- Vous évaluez et identifiez les besoins de compensation en formation dans le respect du cahier des charges Agefiph
- Vous proposez un accompagnement cohérent et co-construit avec les organismes de formation, les référents de parcours et les bénéficiaires sourds
- Vous mettez en oeuvre les solutions envisagées
- Vous coordonner les projets de formations des adultes sourds de la région Occitanie Est dans le cadre du cahier des charges AGEFIPH (DEF Est), du Pôle Etudes et de la plateforme ELAN
- Vous recherchez et coordonnez les différents intervenants mobilisés dans les situations de formations : référent handicap, responsable de formation, équipe pédagogique, intervenant chargé du soutien pédagogique, orthophoniste, interprète en langue des signes, preneur en notes, employeur.
- Vous animez des actions de sensibilisation à la surdité
- Vous assurez un relais de l'information. Vous restez en alerte en cas de problème et proposez des solutions.
- Vous travaillez en relais avec un psychologue si la dimension psychologique de la personne rend difficile son accompagnement.

Experience : 12 Mois

Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Structurer, synthétiser des informations

Langues : Langues des signes exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.